芒果体育发放“劳务培训券”的那一刻，也许没人能念到，一张幼幼的券可以贯串动员山区幼县的农夫就业增收20年。

　　2003年至今，浙江省衢州市常山县推出“劳务培训、农夫点单、当局买单”的培训券形式。20年来，全县累计参加种种资金1.6亿元，构造农夫培训累计25万多人（次），激动农夫变更就业约10.5万人。

　　幼幼“培训券”，蕴藏大能量。常山县正在农夫培训上的探究，为本地庶民从古板农夫改动为新型职业农夫供给了一条可行旅途，也为欠蓬勃县市践诺村落强盛、动员老庶民实行协同裕如供给了有益体验。

　　固然惟有初中文明秤谌，但55岁的雷双英是最早一批走出大山、闯出新宇宙的常山人。她说，这要归功于一张幼幼“培训券”。

　　常山所正在的衢州市，是浙江经济后起色地市之一。时任常山县就业局局长的蒋修才印象，当时全市120万乡下劳动力，滞留正在乡下的有66万人，初中及以下的乡下劳动力比重高达84.7％，劳动力本质偏低、培训亏欠等题目，长克日造着常山的经济社会起色和劳务输出质料。

　　怎么让农夫走得出、站得住？2003年，常山正在浙江省内率先践诺督促农夫劳动就业的“万名农夫本质工程”，一种由当局买单、农夫自立选取培训实质的“劳务培训券”轨造由此正在常山县发端。

　　据明了，最早推出的“劳务培训券”面额分为150元、200元、300元等。农夫可能到县就业局、州里等部分免费领取，凭券可能到由“当局购置效劳”的各培训点就近投入培训。培训的实质紧扣乡下住户需求，搜罗缝纫、电脑计划、来料加工、家政效劳等。

　　“以前良多当局主导的培训，往往是为实行义务，走形势而见不到成果。”常山县人力资源和社会保护局党组书记、局长周元良说，凭一张培训券，全数切合天分条款的培训机构均可能领受学员，有用地调动了社会力气创立培训机构的主动性。

　　“咱们农夫没啥收入，镇当局就集中咱们学做穿珠。”雷双英印象，第一次培训只一连了四五天，却让她大开眼界。之后，她初阶徐徐走上来料加工之道，并办起了工场。“多亏了那时学到的本领。”她说芒果体育。

　　“正在当局的激动下，常山数万名乡下富余劳动力加倍是极少穷苦山区全体，学到了营生能力，跳出了山沟沟，走上致富道。”周元良说。

　　20年来，“劳务培训券”从形势到实质，均资历了多次升级。正在常山县农业乡下局党委委员张帅看来，常山之以是能持之以恒抓农夫本质提拔，合节正在于把准了新型城镇化、俊丽村落装备、村落强盛等计划策略的脉搏，遵照农夫需求，因地造宜、因时造宜，一次次付与培训券新内在、新任务。

　　2008年，常山县的农夫培训就举行了一次要紧调度，正在培训实质进步一步缠绕乡下经济社会起色的现实必要，从顺应性向战术性、从数目型向质料型改动。

　　周元良先容，这一轮农夫培训以“农夫提拔培训和乡下适用人才培训”为重要实质，培训课程从原先简单的保姆、保安、保洁等拓展到修设、轴承、汽修、美容美发、板滞等各范围，不只培训光阴耽误，培训经费也由150-300元/人补帮法式降低到最高900元/人。

　　做了十几年农夫培训的常山县锦绣职业培训学校担当人王喜梅说，以前的家政效劳培训，人们只消听几堂课就可能上岗。方今，同样的培训已分门别类细化为育婴师、催乳师、菜肴烧造等差别专业课程，实质特别周密。“课程越专业，吸引来的人越多。不少人来做二次提拔。”

　　农夫培训还带来了集聚效应，全县映现了保姆、保安、保绿、修设、装束等20多个劳务输出专业村，上千名常山籍表出务工职员受到企业、务工地当局的歌颂和表彰，“常山出品”也成为劳动力墟市上一张响当当的品牌，涌现出“输出一人富一家，输出百人富一村”的强劲势头，加强了乡下劳动力的变更就业逐鹿力。

　　据统计，2022年，常山县低收入田舍人均可把持收入达17326元，180个行政村全体经济筹备性收入一概到达10万元以上，个中筹备性收入50万元村占比达58.33%。

　　面临乡下劳动力资源构造的变动，2013年，常山创造农夫学校，发展大范围的乡下适用人才培训职业，造就一批切合家产起色需求芒果体育、切合农夫本身需求培训、切合新型城镇化需求的中高级适用人才。

　　2016年，依托省内极少大专院校培训资源，常山县又先后创造了常山大姨学院、村落强盛学院、工匠学院培训、村播学院、村党支部书记学院等专业“乡土学院”，构修了编造化、全员化、精准化、分多化、特性化、数字化的高本质农夫培育培训系统。

　　时至今日，常山县的农夫培训未停下脚步，其形势、实质愈加厚实。2021年4月1日，常山县推出依托电子社保卡的电子培训券，大大利便农夫获取培训方面的资讯，实行“农夫有需求、当局有抓手”。常山县农夫培训正式迈入“数字化时期”。

　　当新型职业农夫逐步挑起大梁，培训策划也进一步吸纳芳华力气。近年来，一大宗曾受益于农夫培训、表出创业胜利的乡贤纷纷回归，继承“领头雁”，成为农创客，正在村落强盛的舞台上大展本领。

　　“幼幼培训券，一头连着村落，一头连着人才、学问、资金。”浙江省村落强盛切磋院切磋职员、徐彩瑶博士以为，常山县正在农夫培训上的探究，为本地庶民从古板农夫改动为新型职业农夫供给了一条可行旅途，也为省内以致寰宇欠蓬勃县市践诺村落强盛供给了有益体验。

　　常山县重要担当同道说，正在新阶段，常山县将连接以“发展一项培训培训、打造一个品牌、设备一套法式”为标的，造就家产致富带动人、村落强盛“领头雁”和能革新、敢创业的“新农夫”。（记者 袁震宇、段菁菁）芒果体育浙江常山：幼幼“培训券”让十万农人“一技傍身”