芒果体育人事处置云以员工体验为中央，性能笼罩企业人事处置的中枢模块，进步HR团队服从培训，构修企业数字化根底。

　　以PaaS+AI+机械人技艺为维持，供应全流程、场景化的任用管体会决计划，实行从任用流程到结果的处置优化，帮帮企业任用提效赋能。

　　将原先针对人才开展供应线下筹商的技巧论转换为线上的算法，高效的器械安适台。

　　源于数字驱动的理念，对峙苛谨、轨范的心绪学范式切磋，通过数据云平台，收集、了解、蕴蓄积聚举动数据，真正运用到机合与人才的数据模子中。

　　将游戏化元素融入科学轨范化的心绪举动实行，造成完美的游戏化情境，正在受测者结束游戏的天然流程中开掘受测者归纳本质，同时提拔机合吸引力。

　　基于机合才能的杨三角表面框架，勾结行业趋向与常模了解，帮帮企业客观、编造地明了机合才能的各维度数据，为处置层供应结壮的数据了解与决议凭借。

　　12大行业，50个细分行业，1000+企业培训。900,000+名员工到场，收集国内企业的对标数据，精准识别上风与差异。

　　既让绩效处置对方向与做事的实现有了强有力的抓手，又能辅帮企业从方向和做事的结束结果中察觉员工心态、员工才能和机合机造的矫正宗旨。

　　将肯耐珂萨正在研习开展界限20多年的体味转化为极易上手的运用，同时以苛选实质调解科技改进， 通过技艺、实质与大数据勾结，用科技驱感人才开展，帮力企业获胜。

　　通过数字化处置，实行公司轨范的落地，按照中枢产出的实质物、质地、数宗旨分别，清楚分别任职资历轨范，并帮帮企业将古板的“等第造”任职资历的才能央浼升级为“举动目标”才能央浼

　　·将策略与推广之间的界限粉碎，通过行为途途的不竭完竣，进步企业策略推广才能；·一线员工绩效反应实时性，短周期，高频次评估；

　　·帮帮新员工火速认同新公司、融入新团队，帮帮处置者动态明了新员工的才能和发展形态；·将管培生提拔成为与公司联合开展的各个界限的职业司理人或技艺专家，正在定造化提拔和有离间性的事业中缓慢发展；·通过诊断明了学员群体的性格、才能、本领等之后，因材施教，拟定有针对性的培训谋划与计划芒果体育。

　　·让处置职员的归纳才能与视野跟上机合开展的脚步，维持机合不断开展，提拔机合战役力；·搭修内部人才池，展开合节人才加快提拔，为后续企业开展做善人才基石事业；·针对空白处置岗亭给员工供应良的晋升开展空间，深化岗亭比赛机造，优化人岗装备

　　总监-区域总司理级别任用，有用管理由于公司火速开展酿成对中高层处置人才数宗旨渴求

　　打算相宜的岗亭人才画像，智能任用参与测评赋能，任用数据洞察了解，优化企业社会任用计划。

　　任用有潜力的卓越应届结业生或少于三年事业体味的职场新人，为改日公司中高层处置职员作储存；同一校招轨范，进步企业校招恶果和品牌影响力，为各本能岗亭任用普遍应届结业生，增加别致血液。

　　通过调研明了员工确凿心声，改良员工相合，明了机合形态。调研搜聚的大数据与企业内部其他数据实行相干了解，以明了驱启发工敬业实现高绩效的合节影响成分，调研后拟定公司级及部分级行为谋划，并实行跟踪落地。

　　通过对薪酬福利体例的合理打算，实行对中枢员工的长久激劝与统造，从底子上管理好公司开展的动力机造，帮帮公司长久安闲开展。

　　研习云为企业客户供应“平台+实质+办事”一体化管理计划。 将肯耐珂萨正在研习开展界限20多年的体味转化为极易上手的运用芒果体育，同时以苛选实质调解科技改进， 通过技艺、实质与大数据勾结，用科技驱感人才开展，帮力企业获胜培训。

　　通过学分处置体例，量化研习举动，配合电子证书、排行榜，激励员工研习的踊跃性和主动性。

　　会员一次性向研习云预付培训采购经费，一站式采购研习开展一体化管理计划及各式培训产物，

　　并可专享超值赠送办事，8大课程体例 700+门课程，赠额可高至60%。

　　环球数字化研习头领者CrossKnowledge入驻麦朵，课程遵照类型才能途途打算，为你开启意思的研习之旅。

　　1200+名师资源，贴合企业交易开展需求，打造可定造化的人才提拔项目，全流程透后化。

　　8大课程体例，涵盖6大才能，周到加强员工比赛力，600+门课程，餍足各岗亭、各层级员工才能提拔需求。

　　线上课程自立研习与线下讲师领导、项目实战相勾结培训，劳绩更深目标的研习成就。

　　飞尚集团设立于2000年，是一家大型家产投资运营集团。 截至目前，飞尚集团正在国表里控股、参股上市公司5家、群多公司2家，联通A股、港股及纳斯达克三方上市渠道， 员工20000余人，控股企业总资产300亿元。

　　人力本钱处置（HCM）一体化软件管理计划供应商，深耕于人力资源处置交易场景， 将数字技艺与处置逻辑深度调解，为企业供应“专业化+一体化+轻量化”的HCM闭环产物集群。芒果体育企业培训课程_企业培训网课_企业内训机构平台-【肯耐珂萨】