为贯彻落实《合于推动中幼企业健壮起色的教导见地》,深化履行企业筹划处理人才本质擢升工程,进步中幼企业筹划处理水准,指引中幼企业专精特新高质料起色,省工信厅2024年连续结构湖南省“湘企英才”中幼企业筹划处理职员培训项目,核心履行人为智能资产更始起色、创造业数字化转型和中幼企业专利资产化才力擢升等专题培训。现将相合事项告诉如下:

　　培训实质:缠绕人为智能赋能新型工业化结构教室教学、展开研讨调换,分享人为智能前沿技艺、国表里最新起色趋向和运用偏向,斟酌人为智能大模子正在各界限的笔直运用处径和表率场景、人为智能伦理与太平;现场侦查人为智能赋能各行业企业转型升级得胜经历及更始收效,加快推进“人为智能+”手脚培训。

　　培训对象:市州工信局分担头领培训、干系科室卖力人,人为智能资产核心企业、2024年全省人为智能大模子技艺运用项目修策画划企业、创造业企业代表。

　　培训实质:缠绕深化推动“智赋万企”手脚,聚焦国表里创造业数字化转型起色趋向结构课题教学、展开研讨调换,解读国度、省级层面合于创造业数字化转型战略,缠绕创造业企业数字化转型共性需乞降痛点难点,分享国表里创造业正在数字研发策画、柔性坐褥创造、呆板视觉质检、坐褥现场监测、坐褥流程溯源、数字营销处理等表率运用场景探寻经历和履行途径,现场侦查省内创造业数字化转型标杆企业正在5G、工业互联网、物联网等新一代消息技艺运用流程中的得胜经历和更始收效,出力擢升创造企业坐褥功用和资产比赛力。

　　培训实质:解读国度软件资产起限干系战略,理解软件资产发呈近况,研讨剖判软件资产高质料起色共性需乞降难点痛点题目,老师软件企业研发更始才力擢升、规范系统修筑、质料处理等方面的常识、形式和器械,擢升软件企业高质料起色才力和水准。

　　培训对象:市州工信部分软件资产起色职责卖力人,软件企业的中高层处理职员。优先省核心软件企业、省级专精特新软件企业。

　　培训实质:缠绕质料处理数字化、超卓质料工程评判、产物牢靠性擢升、品牌教育系列规范、企业规范化等专题结构教室教学,展开研讨调换,出力擢升中幼企业质料品牌修筑和研发处理才力。

　　培训对象:质料标杆企业、超卓质料工程评判试点企业、品牌教育试点企业、品牌教育树范企业、更始研刊行为“六有”企业干系卖力人。

　　培训实质:解读宏观经济形象,核心缠绕新质坐褥力、结构计谋、厘革更始、结构处理、人才处理和商场营销、职业生存筹备、头领力擢升等专题结构教室教学,帮帮中高层处理职员“打破运营处理合头才力”,成为拥有计谋视角和运营才力的高级处理人才。编造剖判目前中幼企业面对的困局,总结经历,斟酌对策,帮帮处理者职掌优秀适用的处理形式,造成有用的计谋形式,操纵商场机会。

　　培训对象:更始型中幼企业、省级专精特新中幼企业、国度级专精特新“幼伟人”企业中高层处理职员。

　　培训实质:解读相合专利资产化援手战略文献;缠绕专利技艺研发、专利申请、贸易隐藏和常识产权掩护、专利转化行使、常识产权处理等专题结构教学研讨,出力擢升中幼企业专利资产化才力水准。

　　培训对象:更始型中幼企业、省级专精特新中幼企业、国度级专精特新“幼伟人”企业的干系卖力人。

　　培训实质:宣讲《合于健康中幼企业任职系统修筑的教导意思》,缠绕战略解读、宏观经济、资产趋向及任职中幼企业健壮发展的主题成分,展开数字化转型、质料规范、品牌修筑、筹划处理等专题教学,举办多维度的进修和研讨。使学员更为深切地从战略、资产起色顺序以及企业筹划处理角度洞察和理解中幼企业的糊口与起色题目,从而为中幼企业供应高质料功用任职。

　　培训对象:市州工信局干系科室卖力人,省、市、县三级群多平台卖力人,中幼企业核压任职机构卖力人。

　　培训实质:缠绕企业起色流程中涉及的法令危急隐患和企业法令需求,分表是针对易发高发的股权牵连、内部处置系统缺失、合同毁约、劳动用工、涉表生意起色及合规等题目,以及企业内控缺失、合规处理认识衰弱等题目展开专题培训,进步企业依法筹划和处理水准。

　　培训对象:“专精特新”中幼企业、“任职实体经济 律企联袂同业”专项手脚核压任职企业、有涉表生意起色需求的企业、有法令合规需求的企业干系卖力人。

　　培训实质:解读血本商场动态和形象,核心缠绕股权融资本原常识、融资途演贸易策划书撰写、融资构和方法、融资股权估值擢升、危急处理与统造、股权融资实务操作与案例理解、股权融资和并购置卖的流程、重心以及干系法令律例等专题结构教室教学。邀请行业内资深专家分享经历和互动调换。

　　培训对象:有股权融资需求的更始型中幼企业、专精特新中幼企业、国度级专精特新“幼伟人”企业卖力人、财政卖力人。

　　学员免收培训费、材料费和餐费;学员同一布置住宿,用度自理;往返交通费自理。

　　1、教室教学。核心缠绕培训专题的央浼,邀请熟习专业界限、晓得干系战略、实战经历较强的专家,大企业和标杆企业卖力人现场讲课,完美专业常识机合,勤勉擢升实践职责才力。

　　2、现场体验。承办机构要对比培训实质,应时同意现场调研计划,通过侦查进修擢升学员出席度,对参训学员举办跟踪任职。

　　3、线上直播。通过直播教学及视频回看等格式,进一步推广培训的掩盖面和影响力。直播援手单元需开明直播视频的回看效力并呈现15天以上,免费供应给全省中幼企业举办进修。

　　(一)认线、市州推举报名。各市州工信局卖力辖区内推举报名职责,并了了各培训班次的负担科室及联络员,于8月25日前将联络员名单(附件1)报送至省工信厅中幼企业任职教导处。要主动推举切合条目标企业加入培训,并将汇总学员名单(附件2)实时反应至各承办机构的电子邮箱。

　　2、互联网邀请报名。中标单元要造造“湘企英才”中幼企业处理职员专题培训班的电子邀请函,通过微信群、民多号等格式向工业园区和相合企业举办胀吹鼓动,结构蓄谋愿的企业举办报名。

　　3、承办机构推举报名。各培训班次的承办机构可连系平淡职责实践,驻足本身资源,更始报名格式,核心推举所任职的企业中有相应培训需求且切合条目标学员加入培训。

　　1、尽心结构。省工信厅中幼企业任职教导处卖力牵头结构履行“湘企英才”中幼企业筹划处理职员培训项目,各专题培训班负担处室要做好教导、调解和鞭策职责;各承办机构要增强与负担处室相干,主动对接各市州工信局及相合企业,苛苛依据合同央浼同意并推行计划,确保培训得到实效。

　　2、搞好任职。承办机构要依据合同和负担处室央浼,尽心做好计划职责。要有劲编印培训手册和教学课本,充裕教学格式与实质,增强学员考勤处理,保证培训就手举办。要增强对接调解,做勤学员的住宿及用餐等后勤任职职责。

　　3、加强稽核。培训时间,省工信厅将布置专人举办督导,结构学员展开培训速意度测评。各承办机构要亲近配合,确保培训抵达预期后果,并正在培训完工后一周内提交培训总结。届时,厅干系处室还将对各培训项目实时展开绩效评判。闭于做好2024年湖南省“湘企英才”中幼企业筹划束缚职员专题培训的知照