AQ 8011-2023，以下简称《基础条款》）。现就相合实质解读如下：

　　安详分娩培训机构是我国安详分娩培训的施教主体之一，正在推动全员安详分娩培训，升高从业职员安详本质等方面阐明着极其要紧的影响。特别是特种功课职员、高危行业企业合键掌管人和安详分娩处置职员的安详分娩培训运动，合键依托安详分娩培训机构。

　　为类型诱导安详分娩培训机构，原国度安详分娩监视处置总局颁布《安详培训机构基础条款》（AQ/T 8011-2016），固然对类型安详分娩培训机构发展安详分娩培训职业阐明了主动影响，但因为圭臬央求相对广泛，且属于推选性圭臬，无法起到强限造束影响。为进一步管理安详分娩培训机构的师资、装备措施、教学处置等基础条款不高的卓绝题目，细化《安详分娩培训处置要领》规则的“安详培训的机构该当具备从事安详培训职业所必要的条款”条目，亟需对《基础条款》举行修订。

　　本次修订《基础条款》，晋升安详分娩培训机构软件、硬件等方面条款，加强培训进程管控，有利于类型安详分娩培训机构处置，有利于晋升安详分娩培训机构集体培训水准，可能进一步巩固对培训机构事中过后囚禁，类型安详分娩培训市集，推进公道比赛，做到放管联合。

　　《基础条款》规则了从事安详分娩培训运动的机构应具备的基础条款，进一步显着了实用的行业范围和对象，合键实质征求安详分娩培训机构通用央求、特种功课职员培训条款、企业合键掌管人和安详分娩处置职员培训条款3个方面。

　　（一）显着安详分娩培训机构通用央求。从培训轨造、培训场合、培训教练及处置职员、培训教学、线上安详分娩培训、装备措施装备、培训档案等7个方面提出的确央求，对安详分娩培训机构央求加倍一切，有利于更好教导安详分娩培训机构类型性筑树。

　　一是培训轨造方面。机构应筑设完满的培训处置轨造，培训处置轨造征求以下实质：岗亭负担造、培训教学处置、教练处置、学员处置、培训教学评估、培训档案处置、装备措施处置、安详和应急处置、财政处置、后勤处置等。机构应做好相应的安详和应急处置，编造合适GB/T 29639的火警、践踏、触电等种别专项应急预案或现场办理计划。

　　二是培训场合方面。机构应具备自有或者租用3年及以上的固定办公场合和培训场合，装备餍足平日办公必要的办公装备措施。培训场合修筑防火和消防措施应合适GB 55036和GB 55037的央求，保险疏散通道、安详出口流通，不被占用、窒碍、锁闭。表面培训场合应有固定、独立和相对聚集的教室，餍足同期60人及以上的培训需求，学员人均应用面积不少于1.5m2，即教室的面积合计不幼于90m2。

　　三是培训教练及处置职员方面。机构延聘的专（兼）职教练应拥有与所讲课程相应的专业靠山和5年及以上的推行体味。机构应装备3名及以上的处置职员，且处置职员央求拥有大专及以上学历。专职教练、处置职员必要与安详分娩培训机构签署劳动合同或职业单元聘请合同。

　　四是培训教学方面。机构应筑设完满的教学评估考试机造，教学评估考试征求以下目标：培训实质、培训格式与伎俩、课件、培训恶果等。机构应具备餍足相应行业安详分娩培训原则央求的教材与课件，并筑设教材与课件按期更新、审核机造。表面培训应采用线下或者线下与线上相联合的培训格式发展，实质操作培训应采用线下培训格式发展。培训课程及学时应餍足培训原则的央求，线下培训每学时不少于45分钟，线分钟，线下表面培训学时不应低于相应培训原则规则表面培训学时的30%。

　　五是线上安详分娩培训方面。机构应对线上安详分娩培训平台培训课程举行审核，确保课程合适培训原则央求，并对线上培训教学举行全进程处置。机构应用非自帮开荒线上安详分娩培训平台发展培训的，应与平台运营单元签署公约，显着汇集数据保密央乞降安详负担。线上安详分娩培训平台应具备以下功效：课程处置、实名注册、长途教学、相易互动、研习纪录、学时证实、档案处置、查问统计、人像抓拍、人脸识别、樊篱疾进、预防多点登录、无操作锁屏等。

　　六是装备措施装备方面。机构应装备具备学员身份消息录入和识别功效的考勤装备培训，并装备拥有联网和存储功效的监控装备，对线下培训全进程监控并录像。表面培训教室应装备多媒体教学装备和配套的学员培训后勤保险措施。机构应配齐应急装备措施，储蓄应急物资，筑设处置台账，并按期检讨、保护与保重，确保完备和牢靠。

　　七是培训档案方面。培训学员的培训档案应施行“一期一档”处置，以纸质或电子档案的式样举行归档、存放和保管。档案应包括以下实质：培训计划或培训布置、培训知照培训、学员消息汇总、考勤纪录、培训教材与课件、线下培训现场视频纪录、培训质地评估纪录和培训总结等，线下培训现场视频纪录可能孑立存放。应用线上平台举行表面培训的，档案还应征求研习纪录、人像抓拍图片、学时证实。存储纸质档案的机构应装备培训档案处置室，存储电子档案的机构应保险电子档案可查问、可验证。特种功课职员培训档案存储时光不少于6年，企业合键掌管人和安详分娩处置职员培训档案存储时光不少于3年。

　　（二）显着特种功课职员培训条款。从事特种功课职员培训的安详分娩培训机构正在餍足通用央求的基本上，还应餍足培训教练、实质操作培训场合和措施等方面的确央求，鞭策特种功课职员培训质地接续晋升。

　　一是培训教练方面。每个特种功课种别应装备专（兼）职教练3名及以上，此中，电工功课、焊接与热切割功课和高处功课每个功课种别应起码装备1名专职教练。线下表面培训专（兼）职教练应拥有大专及以上学历。线上表面培训专（兼）职教练应拥有本科及以上学历，并获得中级及以上注册安详工程师职业资历证或高级职称。实质操作培训专（兼）职教练应获得过与所讲课程对应的特种功课操作证或中级工及以上职业技术等第证书。

　　二是实质操作培训场合和措施方面。实质操作培训场合应餍足实质操作培训需求，保表明际操作培训恶果。实质操作培训装备措施应为自有或租赁（租期3年及以上），数目应餍足所发展功课种此表实质操作培训需求，摆设应听从切近职业实质、安详牢靠、合适人体工学安排的规矩，功效应涵盖培训原则央求的陶冶实质。电工功课、焊接与热切割功课、高处功课三个功课种别应装备真正的实质操作培训装备措施，其他功课种别起码装备实物仿真培训装备措施。机构应筑设实质操作培训装备措施处置台账，对装备措施按期检讨、保护与保重，确保完备、安详、牢靠。

　　（三）显着企业合键掌管人和安详分娩处置职员培训条款。从事企业合键掌管人和安详分娩处置职员培训的安详分娩培训机构正在餍足通用央求的基本上，还应餍足每个行业种别应装备专（兼）职教练2名及以上，专（兼）职教练应拥有本科及以上学历，并获得中级及以上注册安详工程师职业资历证或高级职称，为高质地发展培训奠定基本。

　　为抓好《基础条款》的贯彻落实，将核心发展以下3个方面职业：（一）做好聚集宣贯职业。召开圭臬宣贯聚会，构造省级应急处置部分、各地安详分娩培训机构掌管同道加入，邀请《基础条款》草拟专家对圭臬举行解读，并对圭臬施行职业举行睡觉布置，鞭策圭臬有用施行。依托电视、报刊、网站、微信、微博、抖音等渠道鼎力发展圭臬宣称解读，营造浓密宣称气氛，升高圭臬的影响力。（二）发展一切整改晋升。《基础条款》2024年7月1日正式施行前，各省级应急处置部分构造安详分娩培训机构依据本圭臬对规章轨造、师资装备和装备措施等条款举行完满。正式施行后，应急处置部将正在宇宙局限构造发展一轮安详分娩培训机构全笼罩司法检讨，固执减少分歧适本圭臬的培训机构，敦促教导各地应急处置部分将培训机构纳入平日司法检讨布置，不息晋升培训机构才气水准。（三）流通投诉举报渠道。鞭策社会民多和从业职员监视挖掘题目，通过举报专线”、当局网站举报窗口等渠道举行投诉举报，关于挖掘的百般题目，苛酷司法检讨，敦促安详分娩培训机构实时整改，进一步类型安详分娩培训机修筑树，接续升高培训质地。安闲临盆培训机构根基要求解读